L’enjeu des NAO 2017 c’est
le budget des augmentations de salaires mais pas seulement…
Il y aussi l’abondement de l’Epargne Salariale, le partage
de la valeur ajoutée, le temps de travail, l’égalité professionnelle et la
qualité de vie au travail.
Une équipe CFTC de 8 membres spécialement composée pour l'occasion s'est réunie plusieurs fois pour construire des revendications.
Celles-ci ont été transmises à la Direction ainsi qu’aux
abonnés à la newsletter (pour s'abonner, une adresse cftc.ingenico@mail.com).
N’hésitez pas à contacter notre équipe de négociation :
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Marie-France DE GEA
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Marion GRAPPE
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Emmanuel FARAH
Toutes les informations, commentaires et réponses à vos questions seront dans ce sujet.
Revalorisation des mesures de transport, et des primes de brevets ?
RépondreSupprimerLa revalorisation des mesures de transport sera négociée dans le cadre de la qualité de vie au travail. La revalorisation des primes de brevets sera abordée au même titre que les primes de naissance et de rentrée scolaire.
SupprimerAugmenter le nbre de jours à transférer sur le CET c'est bien pour ceux qui souhaitent capitaliser des jours pour une utilisation ultérieure. Mais pour ceux qui sont surchargés et stressés, il serait préférable que les jours de congés et de RTT soit pris dans l'année, ce qui n'est pas toujours possible sans perturber le bon fonctionnement du service.
RépondreSupprimerComment faire alors ? Embaucher des jeunes qui seront heureux d'avoir un job et de permettre aux autres de prendre leurs jours de CP et RTT bien mérités.
L’augmentation du nombre de jours à transférer sur le CET permettrait de s’aligner avec la loi qui autorise chaque salarié à verser sur un PERCO jusqu’à 10 jours de repos (congés payés ou RTT) par an.
SupprimerCependant, constat a été fait que l’accumulation de jours dans le CET est très souvent la résultante d’une charge de travail inadaptée conduisant à une impossibilité pour le salarié de prendre tous ces jours de congés.
C’est pourquoi nous avons officiellement demandé à la direction de négocier un accord sur la charge de travail.
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RépondreSupprimerLe commentaire sur le ratio OPEX versus CA a été déplacé vers l'article sur la newsletter ACTU n°9
SupprimerAvoir la possibilité d'avoir 2 jours de télétravail serait une belle chose, et cela libèrerai des places de parking (et des postes de bureau)
RépondreSupprimerNous serons vigilants aux conditions de mise en place de ces 2 jours de télétravail. Aujourd'hui la direction autoriserait 2 jours de télétravail dans l’optique de réduire les m2 de bureaux loués en proposant le « desk sharing » (i.e. sans bureau fixe en français) comme dans les grandes sociétés de conseil.
SupprimerDans la revalorisation des primes pour les brevets on pourrait inclure les dépôts de dessins et modèles, qui sont assujettis à la même procédure mais qui pour l'instant ne bénéficient d'aucune prime ...
RépondreSupprimerC'est noté. Merci pour cette suggestion
SupprimerEn exclusivité pour les abonnés à la newsletter :
RépondreSupprimerle détail des mesures salariales et avantages collectifs négociés dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2017,
l’augmentation de salaire à laquelle on peut s’attendre.