Si votre rémunération comporte une part variable, nous vous invitons à lire attentivement ce qui suit.
Le courrier remis par votre manager vous informe du pourcentage de la part variable que vous percevez.
Ce pourcentage doit être égal au pourcentage d'atteinte de vos objectifs. S'il diffère, contactez-nous à l'adresse cftc.ingenico@mail.com.
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